为满足萧山区教育系统普高、职高的师资需求，决定面向社会公开招聘编外教师储备人才，本次招聘的教师将入选招聘计划中的普高和职高各校编外教师储备库，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2026年萧山区编外教师储备库招聘计划表》(附件1)
二、报考要求
(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。
(三)户籍要求：不限。
(四)年龄要求：1985年7月1日及以后出生;职高适当放宽，详见附件1。
(五)学历学位要求：本科及以上学历，且取得相应学士及以上学位。国(境)外毕业生应提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
(六)教师资格证要求：报考人员应具有岗位适用的教师资格证书。
本次招聘所涉及的学历学位(含留服认证书)、资格证书等时间截止至2026年8月31日。
三、招聘程序
按报名、资格审核、面试、公示、入库、定岗、体检、考察、录用报到等程序进行。招聘程序具体办法如下：
(一)报名
本次招聘采取线上报名方式进行，填写报名表(附件2)，并与相关证明、证书的扫描件一并打包(以报考学校+报考学科+姓名命名)发送至对应学校的邮箱。
报名时间：2026年7月20日—7月29日。
报考人员填写个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理。每位考生限报其中一所学校的一个岗位，报名时同时提供身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”[国(境)外毕业生应提供教育部留学服务中心学历学位认证书]、教师资格证彩色扫描件。
(二)资格审核
资格审核工作由各学校负责组织实施并解释。各学校相关人员对考生所提供的资料进行审核，并通过电话将审核结果通知考生。
(三)面试
1.时间和地点。电话通知，考生须持本人有效期内身份证参加面试。
2.形式和权重。面试形式以各校通知为准。
(四)公示
面试考核合格的人员，由区教育局统一公示，公示时间为5个工作日。
(五)入库
经公示无异议的，公示结束后，分别纳入招聘学校的编外教师储备库。
(六)定岗
当学校有编外教师需求时，根据具体岗位要求从储备库中确定考核对象，并组织定岗考核，根据定岗考核成绩等额确定体检和考察对象。如有考核人员放弃岗位，则按定岗考核成绩从高到低依次递补(成绩按四舍五入保留2位小数)。
(七)体检与考察
定岗后，由用工学校组织拟聘用人员在规定时间内到指定医院进行体检，并按规定进行考察及职业准入筛查。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格的考生参加考察，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。体检、考察或职业准入筛查不合格者，取消聘用资格。
(八)录用与报到
体检及考察合格的人员，办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订劳动合同。
四、其他事项
资格审查贯穿招聘程序全过程，报考人员所提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。若发现有条件不符、考试舞弊、材料造假等情况，一经查实，即取消报考或聘用资格。
在招聘程序中，出现放弃或取消资格等情况时，缺额人员在定岗考核的考生中按考核成绩从高到低依次递补(成绩按四舍五入保留2位小数)。
由萧山区教育局统一组织实施的2026年教师招聘工作中(分别指2026年1月12日的提前批教师招聘、3月24日的社会批教师招聘、4月14日的幼儿园合同制教师招聘)，入围面试且面试分数合格但未被最终录取的人员，按报考学科的招聘学校分别纳入相应教育指导中心(直属学校)编外教师储备库。报考时岗位不唯一的考生分别纳入报考学校所在指导中心(直属学校)，若考生意向选择除此之外的指导中心(直属学校)，则需重新报名参加本次编外教师储备库招聘。
储备库有效期自公示结束之日起计算，为期一年。
其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。
附件1：2026年萧山区编外教师储备库招聘计划表.xlsx
附件2：2026年萧山区编外教师储备库招聘报名表.docx
杭州市萧山区教育局
2026年7月20日
